Рубрики
Социальная сфера

Суд признал право на пособие по уходу за ребенком сотрудницы, работающей на четырех местах работы

DmitryPoch / Depositphotos.com

Во время отпуска по уходу за ребенком работнице было предоставлено право приступить к работе на условиях неполного рабочего времени на 0,5 ставки с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком. В ходе проверки ФСС России России было установлено, что после рождения ребенка работница, помимо работы в этой организации, была трудоустроена по внешнему совместительству в три другие медицинские организации, расположенные в различных населенных пунктах, находящихся на значительном расстоянии от места ее проживания, работала в них дистанционно, пособие по уходу за ребенком в таких организациях не получала (Постановление АС Западно-Сибирского округа от 16 октября 2020 г. № Ф04-4271/20).

Исчислив суммарно общую продолжительность рабочего времени по всем медицинским организациям, в которых была трудоустроена работница, Фонд сделал вывод о том, что назначение и выплата пособий в связи с материнством производились страхователем с нарушением действующего законодательства. По мнению Фонда, условия для выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не были соблюдены, поскольку работница в период отпуска по уходу за ребенком полноценно работала и получала заработную плату, превышающую доход до наступления страхового случая, фактически же уход за ребенком осуществлял иной член семьи, в связи с этим выплата пособия приобрела характер дополнительного материального стимулирования, а не компенсации утраченного заработка.

В результате решением Фонда со страхователя были взысканы расходы по выплате пособия по уходу за ребенком. Не согласившись с решением Фонда, организация обратилась в суд. Суды первой и апелляционной инстанций пришли к выводу о законности оспариваемого решения Фонда.

Однако кассационный суд признал решения судов нижестоящих инстанций неверными. Суд пояснил, что, работая на 0,5 ставки в организации, работница самостоятельно осуществляла уход за ребенком, находившимся на естественном вскармливании до 1,5 лет, что подтверждено представленными в дело справками участкового терапевта (о нахождении ребенка на естественном вскармливании до 1,5 лет), выпиской из домовой книги, справкой ТСЖ о самостоятельном осуществлении матерью ухода за своими детьми, прогулках с ними на придомовой территории. При этом другим членам семьи отпуск по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет не предоставлялся, пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось.

Работа в других медицинских организациях носила дистанционный характер, выполнялась удаленно на дому, что, по мнению суда, не исключает право на получение пособия при условии самостоятельного осуществления работником ухода за ребенком. Как пояснил кассационный суд, при определении суммарной продолжительности рабочего времени в течение дня в четырех медицинских организациях, в одной из которых сотрудница работала на условиях неполного рабочего времени, в трех других – дистанционно, Фондом и судами не учтены особенности дистанционной работы, которая не предусматривает пребывание работника на рабочем месте в течение определенного количества часов, а также не принято во внимание то, что фактическое присутствие работницы по местам нахождения работодателей, то есть в медицинских организациях, расположенных на значительном удалении друг от друга в течение одного рабочего дня объективно невозможно.

Выводы судов и Фонда об отсутствии у работницы утраченного заработка в связи с увеличением ее суммарного дохода в период работы после наступления страхового случая кассационный суд также признал несостоятельными. Так, назначение выплачиваемого работнику пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет состоит в компенсации утраченного заработка застрахованного лица, то есть того заработка, который имелся у него на момент наступления страхового случая, исходя из которого исчислен размер пособия и который утрачен в связи с необходимостью ухода за малолетним ребенком. Трудоустройство на дистанционную работу в иные организации после наступления страхового случая не компенсирует утраченный застрахованным лицом заработок и не прекращает право работника на получение пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при условии продолжения фактического полноценного осуществления ухода за малолетним ребенком. Общество как страхователь при исчислении и выплате пособия по уходу за ребенком не могло учитывать обстоятельства, возникшие после наступления страхового случая, с которым законодатель связывает право застрахованного лица на получение пособия.

В итоге кассационный суд решения судов нижестоящих инстанций отменил, а требование организации о признании недействительным решения Фонда удовлетворил.

 Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

Со своей стороны отметим, что ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса предусмотрена возможность работы сотрудника в период его нахождения в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени. Каких-либо ограничений при работе на условиях совместительства (как внешнего, так и внутреннего) данной нормой не предусмотрено. В связи с этим, на наш взгляд, работник вправе работать на условиях совместительства с сохранением права на выплату пособия по уходу за ребенком по основному месту работы. Такой же позиции придерживаются специалисты региональных отделений ФСС России.

Вместе с тем право на пособие обусловлено именно осуществлением застрахованным лицом уходом за ребенком. Если фактически названный уход осуществляет другое лицо, это лишает работника право на пособие. В связи с этим специалисты Фонда нередко анализируют условия заключенных работником трудовых договоров с целью определения того, сохраняется ли у него возможность осуществления ухода за ребенком. Например, можно встретить мнение о том, что работник сохраняет право на пособие по уходу за ребенком лишь тогда, когда суммарная продолжительность рабочего времени (на основной работе и на работе по совместительству) меньше нормальной продолжительности рабочего времени (смотрите, например, ответы Тверского регионального отделения ФСС России). Специалисты ФСС России полагают, что, когда продолжительность ежедневного рабочего времени (суммированная по нескольким трудовым договорам) составляет полный восьмичасовой рабочий день или больше, работник не имеет возможность осуществлять фактический уход за ребенком, так как большая часть времени застрахованного лица посвящена именно трудовой деятельности.

Источник

Рубрики
Социальная сфера

Коэффициент индексации социальных пособий и выплат на 2021 год может составить 1,049

peshkova / Depositphotos.com

Минтруд России разместил на федеральном портале проектов нормативных правовых актов соответствующий проект постановления Правительства РФ. Коэффициент индексации для социальных выплат, пособий и компенсаций предлагается1 определить в размере 1,049 с 1 февраля 2021 года. Отмечено, что данный коэффициент определен исходя из сложившегося за 2020 год индекса потребительских цен, равного 104,9%.

 Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

Напомним, коэффициент ежегодно утверждается Правительством РФ на текущий год для индексации выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие аварий и ядерных испытаний, Героям Советского Союза, РФ, полным кавалерам ордена Славы, Героям Соцтруда, Героям Труда РФ и полным кавалерам ордена Трудовой Славы, ветеранам, гражданам, имеющим детей, инвалидам, а также для выплат на погребение, страховых выплат при утере трудоспособности и других.

В 2020 году указанный коэффициент составлял 1,03 (постановление Правительства РФ от 29 января 2020 г. № 61). Антикоррупционная экспертиза проекта постановления Правительства РФ завершится 20 января, а общественное обсуждение – 28 января.

_____________________________

1 С текстом постановления Правительства РФ «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2021 году» и материалами к нему можно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 01/01/01-21/00112297).

Источник

Рубрики
Социальная сфера

Как подсчитываются нормативные смены для «ковидных» соцвыплат: разъяснения Минтруда России

olegpmr / Depositphotos.com

Минтруд России разъяснил ряд нюансов по расчету «коронавирусных» специальных соцвыплат медикам (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 декабря 2020 г. № 894н):

1. Какова продолжительность нормативной смены?

Нормативная смена определяется как 1/5 продолжительности рабочего времени в неделю, установленной для соответствующей категории работников. Например, для врачей-специалистов, среднего и младшего медперсонала (кроме медрегистратора и статистика), выполняющих работу непосредственно по оказанию медпомощи и обслуживанию больных в инфекционных больницах, отделениях, палатах и кабинетах, установлена сокращенная 36-часовая рабочая неделя, а нормативная смена составит 1/5 от 36 часов – 7 часов 12 минут;

2. Влияет ли на продолжительность нормативной смены отпуск, больничный и т.д.?

Нормативная смена не зависит от фактического времени, в которое работник выполняет свои трудовые обязанности в календарном месяце, и не меняется, если работник занят полное рабочее время, неполное рабочее время по основному месту работы или на условиях внешнего/ внутреннего совместительства, или если работник в течении календарного месяца был в отпуске или болел. Нормативная смена не меняется при суммированном учете рабочего времени. Например, рабочее время врача-инфекциониста составляет 36 часов в неделю. Нормативная смена составит 7 часов 12 минут. Если работник полностью отработал в ноябре и декабре 2020 года рабочее время на ставку, то число нормативных смен составит 19,9 и 22,9 соответственно. У работника, принятого на 0,5 ставки, в ноябре и декабре 2020 года число нормативных смен составит соответственно 9,95 и 11,45, с округлением до десятых – 10,0 и 11,5 соответственно;

Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

3.  Как рассчитывать нормативную смену совместителям?

Расчет нормативной смены осуществляется раздельно по основному месту работы и по совместительству, при этом нормативные смены там и там могут различаться в зависимости от занимаемых должностей/ профессий. Организация, в которой медик занят и по основному месту работы, и по внутреннему совместительству, учитывает работника при формировании реестра получателей соцвыплаты раздельно – и по основной должности, и по «совместительской». Организация, в которой работник занят по основному месту работы, не включает в этот реестр информацию о его работе на условиях внешнего совместительства, – это должна делать именно та организация, где он и работает «внешним совместителем»;

4. Как суммировать рабочее время для расчета нормативных смен?

При суммировании рабочего времени для последующего расчета числа отработанных нормативных смен учитывается все отработанное время в те дни/смены, в которые работник привлекался к оказанию медпомощи по диагностике и лечению COVID-19, контактировал с такими пациентами. Например, у врача смена продолжительностью 24 часа, которая начинается в 8.00 в первый день и заканчивается в 8.00 во второй день. В этом случае учитывается все время – 24 часа – вне зависимости от того, оказывалась ли им «ковидная» медпомощь в первый день смены и/ или во второй;

5.  Особые отметки в Табеле

При ведении табеля учета рабочего времени целесообразно обозначать дни, в которые работник привлекался к оказанию «ковидной» медпомощи, условным обозначением «Ф(кв)». Кроме того, учитываются часы, отработанные работником при сверхурочной работе, работе в выходные дни и нерабочие праздничные дни. Их также целесообразно указывать с условным обозначением «Скв», «РПкв». Эти часы включаются в расчет фактического числа нормативных смен в одинарном размере. Повышение размера специальной соцвыплаты при сверхурочной работе и работе в выходные и нерабочие праздничные дни постановлением № 1762 не предусмотрено;

6. Выплаты полагаются и не оказывающим медпомощь, но контактирующим с COVID-пациентами

Соцвыплаты устанавливаются, в том числе, медработникам, не оказывающим медпомощь по диагностике и лечению COVID, но контактирующим с такими пациентами при выполнении должностных обязанностей, например, стационарному «ковидному» пациенту, имеющему сопутствующее острое заболевание или состояние (например, инфаркт миокарда; ОНМК; маточное кровотечение), на консультацию приглашается врач-кардиолог, врач-невролог, врач-акушер-гинеколог соответственно, не состоящий во временном штатном расписании медорганизации или структурного подразделения, оказывающей помощь пациенту с COVID в соответствии с Временным порядком № 198н, или амбулаторному пациенту с легким течением COVID требуется консультация врача-уролога или проведение диагностических исследований на дому специалистами, либо выезд бригады неотложной или СМП, работники которой взаимодействуют с таким пациентом (например, для купирования гипертонического криза, астматического статуса, оказания медицинской помощи при острой травме). В этом случае для осуществления специальной соцвыплаты учитываются все дни работы, в которые медработники контактировали с такими пациентами при выполнении своих должностных обязанностей;

7.  Кто должен размещать сведения в специальном COVID-ресурсе?

Сведения о медицинских и иных организациях или их структурных подразделениях, работники которых оказывают медпомощь по диагностике и лечению COVID-19 (участвуют/ обеспечивают её оказание) либо контактируют с COVID-пациентами, размещаются в COVID – ресурсе самими медицинскими организациями.

Источник

Рубрики
Социальная сфера

Обязательное соцстрахование: прямые выплаты и назначение пособий по временной нетрудоспособности в 2021 году

racorn / Depositphotos.com

Внесены изменения в законодательство о социальном страховании и обеспечении (Федеральный закон от 29 декабря 2020 г. № 478-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2020 г. № 2375). Во-первых, на уровне закона закреплен отказ от «зачетного» принципа расходования средств ФСС России: нормы, касающиеся назначения и выплаты страхователем страхового обеспечения (за исключением пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) и осуществления расходов на страховое обеспечение в счет уплаты взносов по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, более не применяются.

Это означает, что вся страна переходит на «прямые выплаты», в рамках которых выплата страхового обеспечения застрахованному лицу осуществляется непосредственно территориальными органами ФСС России, а работодатели лишь предоставляют необходимые для этого документы и информацию.

 Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

При этом на период с 1 января по 31 декабря 2021 года Правительство РФ установило:

  • Положение об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат;
  • Положение об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, а также оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно;
  • Положение об особенностях возмещения расходов страхователей в 2021 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.

Кроме того, непосредственно в текст Закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством включены особенности расчета пособия по временной нетрудоспособности для случаев, когда такое пособие в расчете за полный календарный месяц оказывается ниже МРОТ. Ранее соответствующий порядок предусматривался Федеральным законом от 1 апреля 2020 г. № 104-ФЗ и действовал с 1 апреля по 31 декабря 2020 года.

Источник

Рубрики
Социальная сфера

Многодетным семьям могут дать право на компенсацию в размере стоимости жилья взамен земельного участка

georgejmclittle / Depositphotos.com

В Госдуму поступил законопроект о внесении изменений в Земельный кодекс и Жилищный кодекс, которыми предлагается1 предоставить органам государственной власти субъектов РФ возможность выплачивать гражданам, имеющим трех и более детей, с их согласия денежную компенсацию стоимости жилого помещения, расположенного на земельном участке для ИЖС, взамен предоставления им бесплатного земельного участка в собственность. Поправки планируется внести в ст. 39.5 Земельного кодекса РФ и в главу 1 ЖК РФ.

Напомним, согласно подп. 6 ст. 39.5 Земельного кодекса РФ многодетной семье предоставляется земельный участок, находящийся в государственной или муниципальной собственности, в собственность бесплатно на основании решения уполномоченного органа в порядке, устанавливаемом органами государственной власти субъектов РФ. При этом органами госвласти субъектов РФ, в том числе может быть установлена возможность предоставления таким гражданам с их согласия иных мер социальной поддержки по обеспечению жилыми помещениями взамен предоставления им земельного участка в собственность бесплатно.

 Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

В ряде регионов в качестве альтернативной меры многодетным гражданам предоставляется единовременная социальная выплата на приобретение (строительство) жилого помещения взамен предоставления земельного участка в собственность бесплатно. В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что данная практика особенно актуальна для тех субъектов РФ, в которых отсутствуют финансовые средства на формирование земельных участков, строительство транспортной, инженерной инфраструктур и имеется проблема недостаточного количества свободных земельных участков.

_____________________________

1 С текстом законопроекта № 1091239-7 «О внесении изменения в статью 39-5 Земельного кодекса Российской Федерации и изменения в Жилищный кодекс Российской Федерации в части выплаты денежной компенсации, связанной с предоставлением земельных участков для индивидуального жилищного строительства» и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.

Источник

Рубрики
Социальная сфера

Утверждена величина прожиточного минимума на 2021 год

Shell114 / Depositphotos.com

Правительство РФ установило1 величину прожиточного минимума на 2021 год. Его величина в целом по РФ на душу населения составляет 11 653 руб., для трудоспособного населения – 12 702 руб., пенсионеров – 10 022 руб., детей – 11 303 руб.

Напомним, с этого года в России вступил в силу закон, по которому прожиточный минимум будет исчисляться исходя из медианного дохода, а не на основе расчета потребительской корзины. Кроме того, прожиточный минимум будет рассчитываться сразу на год в отличие от прежнего порядка, когда он рассчитывался на каждый квартал. Указанный закон также предусматривает, что МРОТ устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год и не ниже МРОТ, установленного в текущем году.

 Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

Показатель прожиточного минимума применяется при предоставлении мер господержки граждан, к примеру, при заключении социального контракта, при расчете ежемесячного пособия на ребенка в возрасте до трех лет, выплаты на детей от трех до семи лет из малообеспеченных семей, следует из правительственного сообщения.

_____________________________

1 С текстом постановления Правительства РФ от 31 декабря 2020 г. № 2406 можно ознакомиться на официальном сайте кабинета министров (http://static.government.ru/media/files/7qHRWJRnRj4kzMZ21XI8Ojs1XxAxKxps.pdf).

Источник

Рубрики
Социальная сфера

Минтруд России планирует ввести трехступенчатую систему поддержки малообеспеченных семей с детьми от 3 до 7 лет

serezniy / Depositphotos.com

Планы по оптимизации порядка расчета размера пособий для семей с детьми в возрасте от трех до семи лет включительно озвучил в своем докладе глава Минтруда России Антон Котяков, выступая на проводимом Президентом РФ Владимиром Путиным совещании по социальным вопросам.

Напомним, в целях поддержки семей с детьми в период пандемии коронавируса Указом Президента РФ от 20 марта 2020 г. № 199 «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» была введена ежемесячная денежная выплата на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно для тех семей, размер среднедушевого дохода которых не превышает величину регионального прожиточного минимума на душу населения. Выплаты назначали с 1 января 2020 года в размере 50% величины прожиточного минимума для детей, установленной в субъекте РФ за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением выплаты. Порядок и условия предоставления выплаты утверждены Постановлением Правительства РФ от 31 марта 2020 г. № 384.

По данным Минтруда России, помощь была назначена семьям на 4 млн 750 тыс. детей, затраты федерального бюджета на это составили почти 213 млрд руб. Но, как подчеркнул Антон Котяков, анализ уровня доходов семей-получателей пособий показал, что в большинстве случаев даже при получении выплаты среднедушевой доход семьи не доходил до уровня прожиточного минимума. В связи с этим решено разработать новый алгоритм определения размера выплаты.

Так, с 1 января 2021 года планируется применять трехступенчатую систему определения размера выплаты:

  • 50% регионального прожиточного минимума на ребенка – стандартный размер выплаты;
  • 75% – если ежемесячное пособие в стандартном размере не позволяет обеспечить доходы не менее одного прожиточного минимума на каждого члена семьи;
  • 100% регионального прожиточного минимума – если и повышенный размер не позволяет вывести семью из числа нуждающихся.

При этом подход к назначению пособия не изменится – как и ранее, для его получения будет достаточно подать заявление (предоставлять дополнительные справки не потребуется). Органы соцзащиты сами произведут расчет необходимого размера выплаты на основании заявления гражданина и данных, имеющихся в государственных информационных системах. Минтруд России уже ведет необходимые доработки программного обеспечения. «Заявления на назначение выплаты в повышенном размере будут приниматься начиная с 1 апреля 2021 года, но при этом, как и в прошлом году, расчет данной выплаты будет сделан начиная с 1 января 2021 года. Те граждане, кто уже получает ежемесячную выплату, с 1 апреля 2021 года смогут подать заявление для ее назначения в новом размере, и если такое решение органами социальной защиты будет принято, то в апреле они получат не только выплату в увеличенном размере, но и доплату за I квартал», – пояснил глава Минтруда России.

Кроме того, предполагается усилить адресный характер рассматриваемой меры поддержки, а именно – начать учитывать при расчете среднедушевого дохода семьи не только ее официальные доходы, но и имущество. По оценкам ведомства, для реализации поправок в 2021 году потребуется 276 млрд руб., в 2022 году – 295 млрд руб., в 2023 году – 297 млрд руб.

Источник

Рубрики
Социальная сфера

Утверждена программа госгарантий бесплатного оказания гражданам медпомощи

olinchuk / Depositphotos.com

Принято Постановление Правительства РФ от 28 декабря 2020 г. № 2299 «О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов»1. Документом установлены:

  • перечень видов, форм и условий предоставления медпомощи, оказываемой бесплатно;
  • перечень заболеваний и состояний, оказание медпомощи при которых осуществляется бесплатно;
  • категории граждан, оказание медпомощи которым осуществляется бесплатно;
  • базовая программа ОМС;
  • средние нормативы объема медпомощи;
  • средние нормативы финансовых затрат на единицу объема медпомощи;
  • средние подушевые нормативы финансирования;
  • порядок и структура формирования тарифов на медпомощь и способы ее оплаты;
  • требования к территориальным программам госгарантий бесплатного оказания гражданам медпомощи в части определения порядка и условий ее предоставления, критериев доступности и качества.

В частности, программой предусмотрено право Правительства РФ в условиях ЧС или при возникновении угрозы распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих, устанавливать особенности реализации базовой программы ОМС. Также в целом при формировании программы учтены особенности работы системы здравоохранения в условиях распространения новой коронавирусной инфекции, чтобы даже при повышенной нагрузке на больницы и поликлиники пациенты были обеспечены необходимым лечением.

 Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

В рамках программы, как и ранее, будут предоставляться бесплатно:

  • первичная медико-санитарная помощь, в том числе первичная доврачебная, первичная врачебная и первичная специализированная медицинская помощь;
  • специализированная, в том числе высокотехнологичная, медпомощь;
  • скорая, в том числе скорая специализированная, медпомощь;
  • паллиативная медпомощь, включая паллиативную первичную медпомощь, в том числе доврачебную и врачебную, а также паллиативную специализированную медпомощь.

Документом закреплен механизм авансирования расходов медорганизаций, работающих по системе ОМС. Чтобы не допустить задолженности и сохранить зарплату медработникам в условиях, когда из-за пандемии коронавируса сократился плановый прием пациентов, снизились объемы медпомощи, упали доходы в части оказания платных услуг, но при этом сохранились расходы на зарплату сотрудников, коммунальные платежи, уплату налогов и погашение кредитов, еще в прошлом году было решено скорректировать порядок авансирования медорганизаций. С начала мая 2020 года они получают платежи из фондов ОМС в размере до 100% среднемесячного финансирования (ранее – не более 50%) независимо от объема оказанной помощи. Эти средства можно расходовать на текущие нужды. Как поясняется в правительственной справке к постановлению, повышенный размер авансирования расходов медорганизаций из фондов ОМС сохранится и в I квартале текущего года.

Что касается зарплаты медработников, то региональные и муниципальные власти должны в приоритетном порядке обеспечить индексацию зарплаты медработников, оказывающих первичную медико-санитарную и скорую медицинскую помощь. «Индексация заработной платы осуществляется с учетом фактически сложившегося уровня отношения средней заработной платы медработников к среднемесячной начисленной заработной плате работников в организациях, у ИП и физлиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) по субъекту РФ», – отмечается в программе. 

_____________________________

1 С текстом Постановления Правительства РФ от 28 декабря 2020 г. № 2299 «О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов» можно ознакомиться на официальном сайте Правительства РФ.

Источник

Рубрики
Социальная сфера

Владимир Путин поручил проработать вопрос индексации пенсий работающих пенсионеров

Kanghyejin / Depositphotos.com

Соответствующее поручение Президент РФ дал по итогам состоявшейся 17 декабря прошлого года пресс-конференции. Представить свои предложения по вопросу индексации пенсий работающих пенсионеров Правительство РФ должно до 1 февраля 2021 года.

Напомним, с 4 июля 2020 года в Конституции Российской Федерации действует новая норма, которая, помимо формирования в России системы пенсионного обеспечения граждан на основе принципов всеобщности, справедливости и солидарности поколений и поддержания ее эффективного функционирования, предусматривает осуществление индексации пенсий не реже одного раза в год в установленном федеральным законом порядке (ч. 6 ст. 75 Конституции РФ). Причем в норме не уточнены ни виды пенсий (по старости, за выслугу лет и т. п.), ни категории их получателей (например, работающие или неработающие пенсионеры).

Индексация пенсий работающих пенсионеров прекратилась с введением в Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ст. 26.1, предусматривающей выплату пенсионерам, осуществляющим работу или иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию, суммы страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней без учета индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты и корректировки размера страховой пенсии, имеющих место в период осуществления работы или иной деятельности. Такое положение действует с 1 января 2016 года.

 Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

В ходе пресс-конференции глава государства, отвечая на вопрос о возможном возобновлении индексации пенсий работающим пенсионерам, отметил, что главным условием такого возобновления является бюджетная обеспеченность. «Мы об этом думаем, конечно, и пенсионеры этого заслужили, это точно», – заключил Владимир Путин. А на встрече с руководителем ФНПР Михаилом Шмаковым 29 декабря он подчеркнул, что вопрос индексации требует дополнительного рассмотрения, так как «там есть элементы несправедливости».

Кроме того, кабмин совместно с органами исполнительной власти субъектов РФ должен принять дополнительные меры по повышению уровня информированности граждан о полагающихся соцвыплатах, а также осуществлять мониторинг оказания им установленных мер поддержки. Первый доклад о выполнении этого президентского поручения будет представлен до 20 января текущего года, далее – ежеквартально.

Также в числе поручений:

  • рассмотрение Правительством РФ при участии органов исполнительной власти субъектов РФ вопросов, касающихся проведения капремонта и строительства общежитий для студентов профессиональных образовательных организаций;
  • рассмотрение вопросов о выдаче сертификатов лицам, прошедшим вакцинацию для профилактики новой коронавирусной инфекции с использованием российских вакцин, а также о международном признании этих сертификатов в целях осуществления гражданами выезда из РФ, въезда в Россию и пересечения ими государственных границ иностранных государств.

Общероссийскому общественному движению «Народный фронт «За Россию» рекомендовано до 30 января проанализировать обращения граждан, поступившие в рамках пресс-конференции Президента РФ. Информация по результатам такого анализа будет направлена в Администрацию Президента РФ, Правительство РФ, заинтересованные федеральные и региональные органы исполнительной власти для принятия соответствующих решений.

Источник

Рубрики
Социальная сфера

Упрощен порядок выписки лекарств льготникам

Elena777 / Depositphotos.com

В связи с отменой специального федерального «Перечня лекарств для ЛЛО» (летние поправки установили, что они имеют право на бесплатные препараты исключительно в рамках ЖНВЛП) скорректирован и Порядок назначения лекарственных препаратов (Приказ Министерства здравоохранения РФ от 8 октября 2020 г. № 1075н):

  • ранее в самом Порядке предусматривалось, каким именно категориям льготников можно выписать лекарство из какого именно Перечня;
  • сейчас сказано лишь о том, что любые льготные рецепты выписываются на рецептурном бланке формы № 148-1/у-04 (л). В соответствии с этим из Порядка назначения убрали «льготные» сноски к Федеральному закону от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» , к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и к Порядку ведения регистра орфанников.

 Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

Источник