Рубрики
Налоги и бухучет

Обновлена форма справки о состоянии расчетов по налогам, взносам и штрафам

bloomua / Depositphotos.com

Налоговая служба утвердила новую форму справки о состоянии расчетов по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам, процентам, порядок ее заполнения, а также формат представления в электронном виде (приказ ФНС России от 6 августа 2021 г. № ЕД-7-19/728@). Она начнет применяться с 1 октября 2022 года.

Напомним, что такая справка не является документом, подтверждающим исполнение организацией (ИП, физлицом, не являющимся ИП) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов. В ней указывается сальдо расчетов (положительное или отрицательное) с бюджетом заявителя по всем налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам. При этом не учитываются суммы денежных средств, списанных с расчетного (банковского) счета заявителя, но не зачисленных в бюджет, по которым имеется вступившее в силу решение суда о признании обязанности по уплате этих денежных средств исполненной, а также сумм, по которым предоставлена отсрочка (рассрочка), инвестиционный налоговый кредит, проводится реструктуризация, и сумм, приостановленных к взысканию.

Суммы денежных средств, списанных с расчетного (банковского) счета заявителя, но не зачисленных в бюджет, по которым имеется вступившее в силу решение суда о признании обязанности по уплате этих денежных средств исполненной (при наличии указанных денежных средств) прописываются в отдельной строке.

Для ее получения налогоплательщику нужно составить запрос (утв. приказом ФНС России от 3 сентября 2020 г. № ЕД-7-19/631@) и направить в налоговую инспекцию в электронном виде (по ТКС или через личный кабинет налогоплательщика) или в письменном виде (при личном посещении или по почте).

Источник

Рубрики
Труд

Нужно ли подписывать каждую страницу трудового договора?

fizkes / Depositphotos.com

Требования к форме трудового договора содержатся в ст. 67 Трудового кодекса. Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме и составлен в двух экземплярах. Оба экземпляра подписываются сторонами: работодателем и работником. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя.

Требований о проставлении подписи работника на каждой странице трудового договора, о прошивании всех его страниц законом не предусмотрено (см., например, ответ Роструда). ГОСТ Р 7.0.97-2016, устанавливающий требования к оформлению документов, также не содержит требований к размещению на каждой странице договора реквизита «Подписи сторон», а лишь указывает, что при создании документа на двух и более страницах вторую и последующие страницы нумеруют. Таким образом, трудовой договор часто подписывается сторонами лишь на последней странице. Однако такое положение вещей может привести к разногласиям сторон относительно содержания трудового договора. Один из таких споров рассмотрел Второй КСОЮ (Определение Второго КСОЮ от 10 августа 2021 г. по делу № 8Г-16971/2021[88-18147/2021]).

Работница утверждала, что работодатель незаконно внес изменения в текст трудового договора: в условия оплаты труда и социальные гарантии, продолжительность дополнительного отпуска, исключил пункт, определяющий время обеденного перерыва. Она полагала, что подписанный ею при приеме на работу трудовой договор содержал иные условия, неподписанные листы работница полагала изготовленными позднее даты подписания договора, в результате ей был представлен экземпляр, отличающийся от подписанного при трудоустройстве, в котором заменены все листы кроме последнего, содержащего ее подпись. Требовала признать действия работодателя незаконными.

Представленные работником и работодателем в суд экземпляры трудовых договоров содержали одинаковые условия. Для проверки доводов работника о том, что подписанный ею при приеме на работу трудовой договор содержал иные условия, по делу была назначена судебная экспертиза. По заключению эксперта решить вопрос о времени нанесения печатных реквизитов на листах экземпляров трудового договора не представилось возможным, поскольку штрихи образованы частицами тонера, которые не содержат постепенно испаряющихся летучих компонентов. Эксперт констатировал, что в настоящее время методики установления давности нанесения реквизитов существуют только для штрихов, нанесенных красящими веществами, которые содержат летучие компоненты (феноксиэтанол, глицерин), и основаны на исследовании остаточного содержания указанных летучих компонентов в штрихах.

В итоге суд пришел к выводу о том, что доказательства, подтверждающие доводы работника о внесении работодателем изменений в ранее заключенный трудовой договор, отсутствуют, в удовлетворении требований работницы о признании действий работодателя незаконными отказал.

Во избежание подобных недоразумений полагаем целесообразным подписывать все листы трудового договора, как работником, так и работодателем.

Источник

Рубрики
ЖКХ

Суд разрешил держать животных в комнате коммунальной квартиры вопреки мнению соседа

  AndreyPopov/ Depositphotos.com

Суд отказал в иске о прекращении содержания двух собак в коммунальной квартире (Определение Седьмого КСОЮ от 16 сентября 2021 г. по делу № 8Г-13096/2021[88-13575/2021]), потому что истец не доказал наличия у себя аллергии на животных. Иск был обоснован следующим:

  • ответчик проживает вместе с сыном и двумя собаками в одной из комнат 8-комнатной коммунальной квартиры (размер комнаты 13 кв.м, комната по договору соцнайма; у истца – три комнаты на праве собственности),
  • по мнению истца, это обстоятельство уже само по себе свидетельствует о нарушении ветеринарных и санитарных норм (ответчик «создала невыносимые санитарные условия»), а также норм жилищного законодательства,
  • истец и ответчик пользуются общим коридором, санузлом и кухней, в которых ответчик стрижет и моет собак «больших пород», из-за чего всюду находится собачья шерсть, мусор и завелись тараканы, засоряется канализация. Несоответствие общего коридора требованиям «жилищного» СанПиН зафиксировал и Роспотребнадзор;
  • кроме того, от двух собак в квартире стойкий «песий» запах и постоянный шум, поэтому истец уже два года не может спокойно отдыхать в своей квартире,
  • ввиду чего он просит устранить препятствия в пользовании жилым помещением, путем прекращения содержания животных в квартире, а именно двух собак. А также компенсацию морального вреда (100 тыc. руб.) и упущенную выгоду (48 тыс. руб.) – якобы из-за «собачьей» антисанитарии у истца не получается сдавать комнаты в аренду.

«Коммунальная война» за квартиру, очевидно, имеет давнюю историю, потому что среди материалов дела упомянуты многочисленные коллективные жалобы в полицию (которая не обнаружила состава административного правонарушения), управляющую компанию, Роспотребнадзор и департамент городского имущества. Кроме того, с иском согласилось и третье лицо – вероятно, третий сосед по квартире.

Однако в требованиях о прекращении содержания собак было отказано:

  • истец не смог подтвердить в суде факты нарушения ответчиком прав истца на благоприятную среду, нарушение санитарных правил содержания жилого помещения и домашних животных. Даже факты нахождение в местах общего пользования шерсти животных и засора системы канализации из-за собачьей шерсти не подтвердились;
  • не был доказан лай и вой собак в вечернее и ночное время;
  • что касается захламления общего коридора, которое зафиксировал в своем акте Роспотребнадзор, то суд не поверил в то, что весь коридор был захламлен бытовым и строймусором исключительно жителями одной из восьми комнат, поэтому этот акт судом также был отвергнут;
  • уже во время рассмотрения дела в суде департамент городского имущества составил акт осмотра жилого помещения (комнаты ответчика) с приложением фотоиллюстраций. И из этого акта вовсе не следует, что жилье используется не по назначению и не в соответствии с положениями ч. 4 ст. 17, ч. 3 ст. 67, ст. 68 Жилищного кодекса, п.10 Правил пользования жилыми помещениями, ч. 3 ст. 23 Закона о санэпидблагополучии;
  • и, наконец, истец не смог подтвердить наличия медицинских противопоказаний (аллергии) на животных;
  • следовательно, нарушение прав и законных интересов соседей (из-за наличия двух собак) не было доказано.

Решение «устояло» и в апелляционной инстанции, и в кассационной, при этом кассационная жалоба ссылалась уже на п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 2 июля 2009 № 14 о выселении соцнанимателя без предоставления другого помещения за систематическое нарушение прав соседей.

Источник

Рубрики
Общество

За трудоустройство выпускников без опыта работы могут предусмотреть налоговые каникулы

Lena.che777.gmail.com/ Depositphotos.com

С подобной инициативой выступил руководитель фракции «Новые люди» Алексей Нечаев в ходе первого пленарного заседания Госдумы восьмого созыва, состоявшегося 12 октября. По его мнению, многие выпускники испытывают трудности при первом трудоустройстве, так как от них требуется наличие профессионального опыта, который они не могут приобрести. В связи с этим депутат предложил обсудить возможность предоставления налоговых каникул работодателям, трудоустраивающих выпускников на их первую работу. Например, льготные условия могут распространяться на уплату страховых взносов за начинающего специалиста. Соответствующая информация1 приводится на официальном сайте Госдумы.

Дополнительно сообщается, что в связи с выдвинутой инициативой Председатель Госдумы Вячеслав Володин обратился к Комитету по делам молодежи с просьбой включить указанный вопрос в повестку будущих заседаний органа.

Напомним, что на настоящий момент российское законодательство не содержит норм в части предоставления выпускникам высших учебных заведений соответствующих гарантий при поиске первой работы. Принятие подобного налогового послабления в отношении работодателей позволит упростить процесс трудоустройства для молодых специалистов.

_____________________________

1 С информацией можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы (http://duma.gov.ru/news/52450/).

Источник

Рубрики
Общество

Составлено предварительное расписание проведения ЕГЭ, ОГЭ и ГВЭ в 2022 году

luminastock / Depositphotos.com

Планируется, что в 2022 году основная масса обучающихся будет сдавать ЕГЭ в период с 27 мая по 21 июня, ОГЭ – в период с 20 мая по 15 июня, ГВЭ для девятиклассников – в период с 20 мая по 15 июня и ГВЭ для выпускников 11 классов – с 27 мая по 14 июня (Проект приказа Минпросвещения России и Рособрнадзора «Об утверждении единого расписания и продолжительности проведения единого государственного экзамена_», Проект приказа Минпросвещения России и Рособрнадзора «Об утверждении единого расписания и продолжительности проведения основного государственного экзамена…», Проект приказа Минпросвещения России и Рособрнадзора «Об утверждении единого расписания и продолжительности проведения государственного выпускного экзамена…»).

Приведены также предполагаемые даты досрочного и дополнительного периодов прохождения ГИА и резервные сроки.

Обратите внимание: в проектах приведены предполагаемые даты. Возможно, в сроки проведения ЕГЭ, ОГЭ и ГВЭ в 2022 году будут внесены изменения исходя из ситуации с коронавирусом. Напомним, что в 2020-2021 гг. из-за пандемии традиционный «доковидный» порядок проведения выпускных экзаменов (в том числе расписание, количество экзаменов) был существенно изменен.

Источник

Рубрики
Налоги и бухучет

Налоговый вычет при покупке квартиры в ипотеку: как поделить между супругами

fizkes / Depositphotos.com

Каждый из супругом имеет право на имущественный налоговый вычет в отношении имущества, находящегося в общей совместной собственности. Рассчитываться он будет исходя из подтвержденных платежными документами расходов каждого супруга, или на основании их заявления о распределении расходов на приобретение недвижимости. При этом предельный объем вычета а каждого составит не более 2 млн руб.

После предоставления вычета, как поясняет налоговая служба, перераспределить его или переносимый на последующие налоговые периоды остаток по заявлению налогоплательщиков уже не получится, поскольку законодательством не предусмотрена возможность отказа гражданина от уже предоставленного налогового вычета (письмо ФНС России от 4 октября 2021 г. № БС-3-11/6615@).

Именно по этому после того, как одному из супругов полностью был возвращен НДФЛ в рамках вычета по расходам на приобретение объекта недвижимости, находящейся в общей совместной собственности, другому супругу в получении такого налогового вычета в размере фактически произведенных расходов на приобретение этого имущества будет отказано.

Вместе с тем второй супруг может получить вычет в сумме фактически произведенных расходов на погашение процентов по целевым займам (кредитам), фактически израсходованным на новое строительство либо приобретение на территории России, в том числе, жилого дома, квартиры, комнаты или доли (долей) в них (п. 1 ст. 220 Налогового кодекса). Его размер составляет не более 3 млн руб. Для этого нужно предоставить подтверждающие расходы документы, такие как договор займа (кредита), а также платежные документы, подтверждающие факт уплаты денежных средств в погашение процентов.

Форма

СКАЧАТЬ

Заявление на распределение имущественного налогового вычета

Другие формы

Такой вычет предоставляется каждому из супругов исходя из величины расходов каждого лица, подтвержденных платежными документами, или на основании заявления супругов о распределении их расходов на погашение процентов по целевому займу (кредиту). Заявление может предоставляться каждый раз при подаче налоговой декларации по форме 3-НДФЛ с указанием различных процентных соотношений в отношении расходов по уплате процентов при приобретении имущества, понесенных в конкретном году.

Источник

Рубрики
Бизнес

ОМС-оплата специализированной плановой медпомощи — только по направлению от врача той поликлиники, к которой прикреплен пациент

lenetssergey / Depositphotos.com

Для оплаты оказанной пациенту специализированной медпомощи мало, чтобы эта помощь была оказана (качественно!) медорганизацией системы ОМС, которой распределены объемы соответствующей медпомощи (Письмо ФФОМС от 8 сентября 2021 г. № 00-10-30-2-06/5050).

По мнению ФФОМС, необходимо соблюдение еще и следующих условий:

  • направление на оказание медпомощи должно быть выдано пациенту его лечащим врачом;
  • этот врач должен быть врачом поликлиники (иной медорганизации), которая оказывает первичную специализированную медико-санитарную помощь и специализированную медико-санитарную помощи в рамках ОМС, и к которой пациент прикрепился (по месту своего пребывания) для получения первичной медико-санитарной помощи;
  • лечащий врач (терапевт) тоже должен быть тем, кого выбрал пациент;
  • наконец, при заполнении направления «надлежащий» лечащий врач должен соблюсти и порядок маршрутизации пациента, принятый в регионе;
  • а пациент, – если в регионе есть несколько мест, куда можно направить пациента на специализированную медпомощь с учетом сроков ее ожидания, установленных Терпрограммой ОМС, – реализовать свое право выбора медорганизации, в которой ему окажут специализированную медпомощь.

Источник

Рубрики
Общество

Новые клинические рекомендации — очередное пополнение в системе ГАРАНТ

AlexLipa / Depositphotos.com

В системе ГАРАНТ размещаются все новые КР, одобренные Научно-практическим Советом Минздрава РФ. Так, недавно, система пополнилась следующими КР: «Идиопатический легочный фиброз», «Острые порфирии», «Серповидно-клеточные нарушения», «Отморожение. Гипотермия. Другие эффекты воздействия низкой температуры», «Контактный дерматит», «Аногенитальная герпетическая вирусная инфекция» и другими.

Для вашего удобства все они собраны в одной Справке, внутри которой «разложены» по классам МКБ-10.

Напомним, что КР определяют методы диагностики, в том числе дифференциальной, и лечения, а также медицинской реабилитации, санкурлечения, профилактики, диспансерного наблюдения, содержат описание последовательности действий медицинского работника с учетом течения заболевания, наличия осложнений и сопутствующих заболеваний и иных факторов.

Кроме того, все КР содержат Критерии оценки качества медицинской помощи при соответствующих нозологиях. При этом с 1 января 2022 года медицинская помощь в РФ должна оказываться на основе клинических рекомендаций, переход к ней будет поэтапным.

Источник

Рубрики
Налоги и бухучет

Предлагается возобновить льготу по налогу на прибыль в отношении РИД, выявленных при инвентаризации

alfexe / Depositphotos.com

На федеральном портале проектов НПА размещен законопроект ((ID 01/05/10-21/00121051), направленный на возобновление на 3 года (для субъектов МСП – на 5 лет) льготы по налогу на прибыль в отношении доходов в виде РИД, выявленных в ходе инвентаризации (Проект Федерального закона «О внесении изменений в статьи 251 и 262 части второй Налогового кодекса Российской Федерации»(подготовлен Минэкономразвития России 5 октября 2021 г.).

Льгота, установленная Федеральным законом от 18 июля 2017 г. № 166-ФЗ «О внесении изменений в статьи 251 и 262 части второй Налогового кодекса Российской Федерации» и действовавшая с 1 января 2018 г. по 31 декабря 2019, предусматривала, что при определении налоговой базы по налогу на прибыль не учитываются доходы в виде имущественных прав на РИД, выявленных в ходе проведенной налогоплательщиком инвентаризации имущества и имущественных прав. Льгота являлась стимулом для выявления и постановки на баланс прав на РИД, что способствовало увеличению количества находящихся в управлении у компаний объектов интеллектуальной собственности, повышая объем капитала за счет НМА и обеспечивая для компаний более легкий доступ к кредитным ресурсам.

Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

Источник

Рубрики
Труд

Минтруд России уточнил, какую трудовую книжку нужно оформлять новому работнику в случае ее утраты

Syda_Productions / Depositphotos.com

Минтруд России напомнил, что приказом от 19 мая 2021 № 320н была утверждена новая форма трудовой книжки. Предполагалось, что новая форма трудовой книжки будет применяться с 1 сентября 2021 — с даты вступления в силу приказа № 320н. Однако постановлением Правительства РФ от 24 июля 2021 № 1250 было установлено, что трудовые книжки данного образца вводятся в действие с 1 января 2023. Имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и бланки вкладышей в них старого образца действительны и могут использоваться без ограничения срока, имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат (Письмо Минтруда России от 1 сентября 2021 г. № 14-6/В-1049).

Согласно части пятой ст. 65 Трудового кодекса в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). Минтруд России пояснил, что в случае отсутствия у лица, поступающего на работу после 31 августа 2021 г., трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине, работодатель может оформить новую трудовую книжку по старой форме, утвержденной постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225.

Источник